感動しました。多くの人に読んでいただきたいです^^

組織の構造について整理し、ティール (進化型) 組織を紹介しています

ざっくり、自主経営(全社員)・全体性・存在目的を重視する組織といった感じです

丁寧に説明され、多くの実例がありとても説得力があります

モチベーションの高い状態でのヒト・チームの対応力・創造力の強さと

それを阻止する仕組みから開放されることの難しさをたくさん見てきました

ティール組織が示す仕事観・人間性・世界観に夢を感じます^^

時間や労力を考えると、働き方の小さい改善の積み重ねより、

高い理想像を掲げ、どうやって近付けるか話し合っていきたい派です^^