長年仕事に従事している従業員は、経験が豊富な反面、最新の技術やスキルに弱いという特徴があります。
現代では常に最新技術が開発され、仕事に従事する従業員にも知識やスキルの定期的なアップデートが欠かせません。
そこで役に立つのがリスキング講座です。
今回は、リスキング講座のメリットと選ぶ際のポイント、注意点について解説していきます。
リスキングは新しい知識やスキルを身につける取り組み
リスキングとは、既存のスキルや知識を現代に合わせてアップデートし、時代に適応するスキルを身につける取り組みです。
現代は技術革新や市場ニーズの変化が激しくなっているため、個人や企業が競争力を維持するためにリスキングが欠かせません。
IT業界で長く働くエンジニアは、最新のプログラミング言語やフレームワークを学ぶことで、現代の市場でも十分に活躍できるようになります。
リスキングによって新しい知識や技術を取り入れ、個人や企業は更なる成長ができるでしょう。
リスキングが企業に必要な理由については、以下の記事でも詳しく解説しています。
リスキング講座で学ぶ際の3つのポイント
リスキング講座で学ぶ際は、以下の3つのポイントをおさえましょう。
- 過去の経験を洗い出す
- 学ぶ項目を選定する
- 無理のない学習計画を立てる
特に、無理な計画を立てて挫折してしまう人がいるので注意してください。
過去の経験を洗い出す
リスキング講座に取り組む際に重要なのは、自身の過去の経験やスキルを徹底的に振り返ることです。
これまでの職務経験、趣味、取得した資格やスキルなどを詳細に分析し、自分が何に興味を持っていてどの分野で強みを活かせるかを明確にするためです。
自己分析によって自分に必要なスキルや学びたい分野を特定しましょう。
学ぶ項目を選定する
自己分析の結果を踏まえた上で、リスキング講座で学ぶべき項目を選定します。
現在の職業、企業の求めるスキル、将来のキャリアプラン、個人的な関心といった要素を総合的に考慮して決めましょう。
例えば、チームリーダーとしてマネジメントに関する知識を深めたい場合は、人材管理と育成に特化したリスキング講座を選択します。
自分の現在地と今後目指すべき方向性を理解し、最適な学習内容を選んでください。
無理のない学習計画を立てる
リスキング講座で学ぶべき項目が決まった後は、学習計画を立てます。
日々の仕事や家庭を考慮しつつ、現実的で無理のないスケジュールを策定しましょう。
週に数時間を確保してオンライン講座に参加する、毎日30分を自習の時間に充てるなど、個々のライフスタイルに合った計画を立てることが重要です。
効果のある講座を選んでも、継続して学習できないとスキルは習得できません。
長期的な視点を持ちつつ無理なく学習を進めることが、リスキング講座を成功に導きます。
以下の記事では、リスキングで学ぶべきスキルや資格について詳しく解説していますので、こちらも合わせて参考にしてください。
企業がリスキング講座を取り入れるメリット
企業がリスキング講座を取り入れるメリットは、以下の通りです。
- 知識やスキルをアップデートできる
- 従業員のモチベーションが向上する
- 新しいスキルを習得できる
- 離職防止につながる
- 生産性が向上する
離職防止や生産性向上など、企業にとって大きなメリットがあるので丁寧に解説していきます。
知識やスキルをアップデートできる
リスキング講座を受講することで、最新の知識やスキルを身につけられます。
企業DXの分野では、新しいAIツールを活用した分析やIoTへの知見など、常に新しい知識とスキルが求められます。
リスキング講座を通じて新しいツールや手法を学ぶことで、担当者は最新のトレンドに現場改善に反映し、業務改善を進められます。
従業員の知識やスキルのアップデートは、企業が市場での競争力を保ち、新しい機会を掴むために重要です。
従業員のモチベーションが向上する
リスキング講座の受講は、従業員のモチベーションと職業への満足度を高めます。
企業が従業員に対してリーダーシップやプロジェクト管理のリスキング講座を提供した場合、従業員は自己成長の機会を得ると同時に、自分のキャリアに投資してくれた企業に対して感謝の気持ちを抱きます。
従業員は新しいスキル習得の機会をくれた企業のために、より一層仕事に注力しようと考えるでしょう。
リスキング講座は従業員のモチベーションを向上させる効果があります。
新しいスキルを習得できる
リスキング講座を通じて、従業員はこれまで持っていなかった新しいスキルを習得可能です。
エンジニアが新しいプログラミング言語やフレームワークを学ぶことで、より多様なプロジェクトに対応できるようになり、仕事の受注の幅が広がるでしょう。
新しいスキルの習得は従業員のキャリアアップに役立つだけでなく、企業が新しい市場や技術に適応する能力も高めてくれます。
離職防止につながる
リスキング講座を提供することで、従業員の離職率を減少させる効果があります。
従業員はリスキング講座の提供によって今の自分の価値を実感し、成長できる環境にいると考えるためです。
敵的にスキルアップできる環境は従業員にとっても大きなメリットになるので、離職防止につながります。
従業員の離職で悩んでいる企業は、リスキング講座を通じて従業員にスキルアップする場を提供してみましょう。
生産性が向上する
リスキング講座を通じて習得したスキルは、業務の効率化や生産性向上に影響します。
従業員が最新の技術や手法を身につけることで、より効率的な作業が可能となるためです。
データ分析スキルを身につけた従業員は、業務におけるデータの解釈や活用能力が向上し、適切な意思決定ができるでしょう。
生産性向上によって企業全体のパフォーマンスが向上し、利益増加や目標達成が可能になります。
リスキング講座を選ぶ際の注意点
リスキング講座を選ぶ際には、以下の点に注意が必要です。
- 無料か有料かを調べる
- 提供形態を確認する
講座の提供形態によっては出張が必要になるので、念入りに確認しましょう。
無料か有料か調べる
リスキング講座を選ぶ際は、講座が無料か有料かを調べましょう。
無料の講座は、予算が限られている個人や企業にとって最適な選択になります。
オンライン上で提供される無料のプログラミング講座は、基本的なスキルの習得に最適です。
より専門的な知識やスキルを習得するためには有料講座を受講しましょう。
無料のリスキング講座は初めて講座を受講する人向けで、有料のリスキング講座は専門的な知識やスキルを習得したい人向けです。
私がリスキリングについてご提案したセミナー動画を無料でダウンロードしていただけます。リスキリングについて動画で確認したい方はこちらよりダウンロード願います。↓
無料で受けられるリスキング講座については、こちらの記事でも解説しています。
提供形態を確認する
リスキング講座を選ぶ際には、提供形態を確認してください。
講座はオンライン、オフライン、ハイブリッド形式などさまざまな方法で提供されるためです。
オンライン講座は場所の制約がなく、忙しいスケジュールの中でも柔軟に学習を進められる点がメリットです。
一方でオフラインの講座は、対面式の指導や実践的な学習を提供します。
対面で講座を受講すると、講師に直接質問できたり細かいニュアンスをくみ取りやすくなったりというメリットがあります。
ハイブリッド形式の講座は、オンラインとオフラインの両方のメリットを活かしているのが特徴です。
個々の学習スタイル、スケジュール、目標に合わせて最適な提供形態を選びましょう。
以下の記事ではリスキング導入事例を21社紹介していますので、こちらも合わせて参考にしてください。
まとめ：リスキング講座は企業をより強くしてくれる取り組み
リスキング講座は従業員の知識やスキルをアップデートし、企業間競争を優位にするために大切な取り組みです。
スキル習得の機会を与えられた従業員は仕事へのモチベーションが上がるので、生産性向上や離職防止にもつながります。
従業員の意識を改革し、より強いチームを作るためにもリスキング講座は有効な手段です。
新しい知識やスキルは企業に新しい顧客や需要をもたらす可能性もあるので、積極的に取り入れてみましょう。
リスキリング含め業務効率化を進めたいけれどもなかなか進められない。現場の改善がまずは優先となっているという方は弊社にご相談ください。初回無料にてお話をお伺いいたします。
コメント