2024年1月– date –

製造業において生産性向上は最優先事項です。 競争激化や市場の変動に適応し、効率的かつ持続的な成長を遂げるために生産性向上が鍵となります。 とはいえ、実際のとこ...

近年、工場における人手不足が深刻化しています。 原因としては、高齢化社会に伴う労働力人口の減少、若者の製造業離れなどがあげられ、早急な対策が求められています。...

工場における慢性的な人手不足の問題は、年々深刻化を増しています。 工場が人手不足となった原因には、日本全体の人口の減少や高齢化など、いくつかの問題が背景にある...

経営者の方は、製造業における「見える化」の必要性を認識しているでしょうか。 「見える化」は、生産プロセスや業務を可視化し全体像を把握するのに必要不可欠な要素で...

製造業改善コンサルタントは、製造業の業務プロセスや業務課題について専門的な知識と経験から改善策をアドバイスし、支援を行う専門家です。 業務効率化の改善支援・現...

 製造業の人手不足は深刻化しており、若者が業界に足を踏み入れないのはもちろんのこと、人材の定着率の低さも懸念されています。 また2030年にはいちばん多い世代...

日本では現在、深刻化する人手不足の解消や競争力強化のため、業務改善が求められています。 製造業でも、ロボットやIoT、AIなどを活用したデジタル化が推進されていま...

労働生産性は、企業の競争力と成長に直結する重要な要素です。 本記事では、製造業の労働生産性の現状を検証し、課題と解決策に焦点を当てます。 物的労働生産性と付加...

工場において作業の効率化は、最も重要な課題です。 とはいえ「効率化のための改善はすでにやりつくした」「問題点はないように見える」とお悩みの経営者の方も多いので...

ものづくりの最前線である、工場で人手不足が深刻化しています。 なかでも、日本経済を支える中小製造業の人手不足は大きな課題です。 「なぜ若い従業員が辞めてしまう...

製造業において生産性向上は不可欠です。 生産性を向上させるには実践的な改善が必要です。 とはいえ、製造業の経営者の方は生産性向上を図る中で直面する課題や、問題...

工場での新人教育は、組織の強靭化、競争力強化においてきわめて重要な要素です。 一方で「新人教育のための時間を確保できない」「指導者になる人材がいない」といった...

製造業の経営者の方は、日々「業務効率化推進」についてお悩みではないでしょうか？ 生産プロセスをより効率的にし、競争力を高めるためには慎重な戦略が求められますよ...

近年、製造業では工場の見える化が推奨されています。 とはいえ、以下のようなお悩みや疑問をもっている経営者の方も多いのではないでしょうか。 「実際のところ、見え...

現在の製造業は人手不足や原材料の高騰など、様々な問題に直面しています。 人の手で業務を改善していくのには限界があり、多くの企業がデジタル技術を活用して業務の効...

昨今、製造業の人材不足は慢性化しており、人材を育成している最中にも関わらず離れて行ってしまう社員も少なからずいます。 人材を確保するためにも、人材の育成を強化...