人手不足– category –

医療という安定した業界と事務作業から、女性に人気になっているのが医療事務です。 一般事務と比較して専門性が高いので、スキルを身に付けて長く勤務したいと考える人...

少子高齢化が進んでいる日本では、若手の労働力の確保が難しくなっています。 若手の人材を採用しても、短期離職してしまったり仕事を任せられなかったりといった問題が...

製造業の就業率は年々低下しており、新人社員の入社も減っています。 せっかく自社に入社してくれたのは良いものの、定着率が悪ければ人材として育たないため悩んでいる...

高齢者の自宅生活希望に伴い、訪問看護の需要は増加しています。しかし離職率上昇、少子高齢化などが原因で訪問看護師の人手不足が深刻な状態です。本記事では人手不足の対策について解説します。

建築業界は、日本の高度経済成長期を支え、多くの住宅や施設を提供してくれました。 そんな建築業界ですが、現在は人手不足が深刻化し、仕事はあるのに倒産してしまう企...

建設業界では、人材確保が困難になりつつあるのが現状です。 他の業種と異なって女性の雇用が難しい業界なので、採用のハードルが年々上がっています。 本記事では、建...

人手不足が続いている建設業では、応募者が少なかったり希望する人材と出会えなかったりなどの理由で採用が進んでいません。 離職率の高い企業では、その悩みは一層顕著...

少子高齢化が加速し、介護業界の需要は高まる一方です。 しかし、介護の現場ではヘルパーの人手不足が深刻になり、多くの事業者がヘルパーの確保に対する問題を抱えてい...

ケアマネジャーは、介護事業所にとっても利用者の家族にとっても、大切な存在です。 しかし、2023年現在では、ケアマネジャーの人材不足が問題になっています。 介護事...

介護業界の人手不足は、政府が対策を考えるほど深刻化しています。 とくに少子高齢化の日本では、将来的な介護業界の人手不足も懸念されています。 そこで本記事では、...

介護業界は、少子高齢化による人材不足で、とても深刻な状況にあります。 高齢者が増える一方で介護職員になる人が少なくなれば、今後も人材不足は続いていくでしょう。...

長年人手不足と言われ続けてきた介護業界ですが、その状況は深刻になる一方です。 介護施設の人手不足が深刻な理由には、利用者の増加だけではなく、介護士が辞めてしま...

近年、職員不足で運営が困難になっている介護施設が増加しています。 介護施設で人材不足が続いている背景には、様々な原因が潜んでいました。 本記事では、介護業界の...

介護業界では、2025年問題を抱えています。 現在でも人材不足の施設が増えているなかで、2025年問題を乗り越えるためにはさまざまな対策が必要です。 本記事では、介護...

病院やクリニックでは、多くの医師や看護師が、来院する患者の健康を改善するために奮闘しています。 そんな医療現場では、看護師の人材不足が深刻化しているのが現状で...

病院やクリニックなどの医療現場では、医師や看護師などの人手不足が深刻化しています。 医療機関は私たちの生活に欠かせない場所なので、人手不足が続くと健康への不安...